2009-06-26 00:00
房市回春 信義永慶急徵才
房市景氣回春成交爆量,房仲業者也急徵才,瞄準今年的畢業生。信義房屋昨(25)日宣布,啟動「周周徵才」計畫,預計招募1,200人;永慶房屋也將在明日舉辦徵才座談會,釋出1,000個工作機會。根據人力銀行統計,受到金融海嘯衝擊,今年大學畢業的社會新鮮人平均起薪約2.7萬多元,比去年小幅縮水;在這種情況下,只要努力就有可能創造高薪的房仲經紀人工作,相對誘人。
信義房屋人資部協理鍾文雄說,因應熱絡的市場需求,信義下半年會持續展店腳步,規劃從220店拓展至240店以上,需要更多業務人力,即日起啟動「周周徵才」計畫,預計招聘1,200人。
鍾文雄指出,信義房屋從2007年展開聚英計劃,招募大中華區儲備經理人,針對國內外研究所或國立大學者提供前半年保障月薪5萬元,通過評核標準後第一年年薪90萬元、第二年年薪至少百萬元的優異條件,吸引高學歷人才大舉投入,今年聚英計畫擬招募150人至200人。
除了聚英計劃外,一般大學學歷的求職者只要沒有房仲經驗,都可參加信義房屋的一般面試,前半年也保障每月4萬元的基本底薪。
永慶房屋將在明天舉辦新鮮人座談會,規模達2,500人,以「發掘業務力開創新未來」為主題,由永慶房屋總經理葉凌棋及104人力銀行董事長楊基寬主持。
此外,永慶房屋看好未來房市,配合業務拓展的人力需求及各大事業體的儲備人才,此次共將釋出1,000個工作機會。
葉凌棋表示,房仲服務最重要的就是誠信,永慶此次將專挑「白紙」,只聘用無房仲經驗者,更歡迎社會新鮮人,希望不會有他行的惡習,能重新學習。
信義房屋人資部協理鍾文雄說,因應熱絡的市場需求,信義下半年會持續展店腳步,規劃從220店拓展至240店以上,需要更多業務人力,即日起啟動「周周徵才」計畫,預計招聘1,200人。
鍾文雄指出,信義房屋從2007年展開聚英計劃,招募大中華區儲備經理人,針對國內外研究所或國立大學者提供前半年保障月薪5萬元,通過評核標準後第一年年薪90萬元、第二年年薪至少百萬元的優異條件,吸引高學歷人才大舉投入,今年聚英計畫擬招募150人至200人。
除了聚英計劃外,一般大學學歷的求職者只要沒有房仲經驗,都可參加信義房屋的一般面試,前半年也保障每月4萬元的基本底薪。
永慶房屋將在明天舉辦新鮮人座談會,規模達2,500人,以「發掘業務力開創新未來」為主題,由永慶房屋總經理葉凌棋及104人力銀行董事長楊基寬主持。
此外,永慶房屋看好未來房市,配合業務拓展的人力需求及各大事業體的儲備人才,此次共將釋出1,000個工作機會。
葉凌棋表示,房仲服務最重要的就是誠信,永慶此次將專挑「白紙」,只聘用無房仲經驗者,更歡迎社會新鮮人,希望不會有他行的惡習,能重新學習。
其他業 | 經濟黃啟菱 | 點閱(???)
留言板─產業動態新聞訪客回應